Первичная профсоюзная организация ДОУ

Профсоюзная организация ДОУ объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

Что дает нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.

Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.

Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

Организацию отдыха работников и детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.

Кто может быть членом профсоюза?  

Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;

работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Материальная помощь работникам.

Как вступить в профсоюз?

Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.

Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.

Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

Действующее законодательство

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон РФ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности"
• Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации"           
• Профсоюзный комитет МБДОУ «Гороховский ДС»
• председатель –        Нагорянская Л. Ю.
• секретарь -               Дударева Е. А.
• члены профсоюза:  Афонина Е.М.
•                                  Богдашев А.Ю.
•                                  Бесхлебнова Е.А.
•                                  Романенко О.Ю.
•                                  Чумакова А.А.
•                                  Хрипков А.В.
• 
  

Основные направления деятельности 

Разработка и принятие коллективного договора.

Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.

Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.

Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.

Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.

Участие в управлении средствами социального страхования.

Материальная поддержка членов профсоюза.

Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

Основные направления работы профкома 

Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ.

Повседневная забота об улучшении охраны труда.

Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.

Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.